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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 在人力资源需求预测方法中，定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多。

    2017年10月人力资源管理（三）

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    在人力资源需求预测方法中，定量方法所得到的预测结果比仅仅运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多。

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    名词解释：人力资源

    企业想方设法让自己的员工尽可能地充分利用工作时间来创造价值，是基于人力资源具有（ ）

    • A、能动性
    • B、开发性
    • C、时效性
    • D、时效性

    在人力资源管理活动中，福利管理、人事记录、员工服务属于（ ）

    • A、战略调整活动
    • B、传统性活动
    • C、变革性活动
    • D、事务性活动
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